Quand les solutions classiques telles que le Coaching ou la Formation ne peuvent pas répondre à elles seules à vos besoins, Move On vous propose des interventions sur mesure, construites à partir de vos besoins spécifiques, dans le respect de votre environnement.
Le résultat visé est d’apporter des solutions efficaces, répondant à l’objectif global, tout en respectant les enjeux et les attentes de chaque acteur.
Parmi ses propositions se trouvent la conception et la conduite de
- Workshops et Team-buildings pour les équipes sur des thématiques spécifiques, définies par les Managers :
- mise en place d’une nouvelle équipe
- changement de responsable
- changement de rôles et activités au sein d’un équipe
- gestion d’un conflit au sein d’une équipe
- constitution d’une équipe efficace : définition de la vision - mission - valeurs - évaluation de style de travail de chaque membre de l’équipe, etc.
Ainsi que
- Accompagnement sur mesure de Dirigeants – Evaluation des besoins et des ressources, Coaching stratégique (favorisant l’émergence de nouvelles perspectives, la prise de recul, la prise de la hauteur, la créativité dans la recherche de solutions et « l ‘agilité stratégique »), plan d’action
- Shadowing - Analyse des besoins d’une personne d’après une évaluation faite à la suite de l’observation neutre du fonctionnement de la personne dans son environnement et après identification des éléments à observer. Un plan de développement est proposé en conséquence
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Outils proposés :
- Lominger Leadership Architect (Leadership Competencies Guide)
- Lominger Voices 360
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